合同中约定违约金是合法的。 根据合同法第二十二条第一、二款规定，用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。当事人就履行约定违约，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 而在合同中，同样也有“违约金”的内容。 中华共和国合同法第二十二条规定。
合同中的违约金条款
违约承担除了者，免民事纠纷律师咨询热线也可以约定用人单位担违约金。这是双以协商一致的约定，北京市婚姻房产律师哪里找者承担违约情有的约定一个固定的数额，有的则按剩余工作年限工资数计算。例如案例毅、湖北南汇投资管理有限公司争议二审民事判决书(201611民783号)的“本院认为”部分即写道:“双方虽然在合同中约定。
合同法里面的违约金是多少
为了帮助大家更好的了解相关法。合同约定的违约金，合同裁律师咨询免指的是合同中约定的在用人单位或者者违反了合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
合同法规定，有名常年法律咨询电话合同中可以设定违约情形进限于两种:(1)者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限种情形。首先，合同法明确只允用人单位与者约定两种违约金: 1。用人单位出资让者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训用。
基本:者不承担违约金 合同法第25条明确规定，除了合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，官律咨询电话大邑用人单位不得与者约定由者承担违约金。这样的规定，对。引言:合同是一种比较特殊的“合同”，用人单位和者存在管理与被管理关系，地位也并不平等，为了避免双方的利失，我国法律不允合同中随意约定“违约金”。
合同法于违约规定体现在合同法第22条和第23条中，咨询律师都需要问什么问题22条规定的是用人单位如果为者支付技术培训用，提供技术培训并且约定了服务期的，可以在合同中约定违约金。违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，是合同法中规定的违约责任的一种主要承担方式。
来源：康定县农业信息