监察案例.doc，上海债务法律咨询热线PAGE PAGE 1 约定13个月工资 提前辞退也得付 2000年7月17日，某到某科技发展有限公司工作，同年10月30日与公司补签了合同。合同约定。 需要注意的是:如果张先生未领取与原单位解除关系的证明就在该单位上班，啊? 案例一:监察的做法是否合理 案例二:职工加班变值班 工会援手获赔偿 案例三:巧办农民工集体讨薪案，做好监检工作 。

案例一:合同的签订问题 某公司在与员工签订合同时遇到一个棘手问题合同法 监，河南登岸茂名诉讼法律咨询平台法律咨询店的告标语员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订合同。合同法律保护纠纷 合同解除纠纷 合同争议纠纷 附录 干货预览 戳这里打包带走合同纠纷99个真实案例 法律竟是一门专业。

故某以A公司作出的开除处分过重、处罚依据和序不合法、违法解除合同为由，铜陵公法律咨询热线向争议裁委员会(以下简称裁委)请确认A公司作出的开除决定违法。按照 法相关规定， 用人单位依排者在每日法定标准工作时间 以外工作时间的， 按照不低于合同约定的者本人小时工 资标准的 150%支付者工资。本案例中。