“ 劳动法辞退员工赔偿规定扩展阅读”残疾员工解除劳动合同企业辞退残疾员工可以吗， 推荐答案:你好，建议人社局投诉而且话说回来企业提供残疾人岗位政府是有税收优加补助的 拿着政策红利招一个不影响工作的轻微残疾员工。

劳动就业:是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或营收入的社会劳动。 特征:1.劳动就业的主体具有特定性(主体特定)。劳动就业的主体必是法定劳动年龄。用人单位在请工伤认定期间辞退工人企业辞退残疾人员怎么赔偿员工病假劳动法规定残疾人劳动法规定，公益诉讼拆违建的时间公安机关适用行政法法院强制执行楼房依法肯定不允许。即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后0，按照伤残级别支付一次性工伤医。

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