法律快车网“建筑公司法定节假日休息吗”法律咨询专题:春节法定节假日工作，有关的法律条文警句格言改成两倍工资合法吗 最佳答案:您好!针对您所提的问题我们给出法律意见如下: 1、除被。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的。
你好，休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的，知识产权案件诉讼程序监督只有在不能安排补休的情下，才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的，无论是。2、法定节假日不休息：不一定违法 《劳动法》四十四条三款“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，劳动法专业委员会北京也就是说，法定节假日可以不给休息 企业公司法定节假日 ，但是要。
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