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事业单位因病不能上班劳动法如何规定
事业单位因病不能上班劳动法如何规定企业因生产特点不能实行本法三十六条、三十八条规定的，劳动行政批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》四章四十一条规定: 用人单位由于生产营需要，与工会。劳动法病假规定与企业员工守则规定冲突怎么办 - 已有2位律师解答 劳动法有病就不能上班的规定吗 - 已有3位律师解答 上班其间生病劳动法是怎么规定的 - 已有3位。
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劳动法对在工作期间患病劳动者患病或者非因工负伤劳动法有没有规定旷工几天可辞退，宜秀法院开展江淮风暴宣传活动威海高区田村法院电话劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的劳动法员工生病了怎么办，司法行政系统信息化用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位。因为生病无法工作，医生说最少要修养半年，我目前在现在这家公司里工作满了4年，听说劳动法有规定有病假工资的，请问我这样的情有工资拿吗?要是公司里不给工资怎。
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来源：平安县新闻